--- title: Informe Global de Tendencias Laborales 2026 --- [![First Advantage Logo](https://offers.fadv.com/hubfs/FADV-Primary-Solid-RGB-revised.svg)](https://www.fadv.com) ![https://4830052.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4830052/%5BLATAM%5D%20Files/FA_LATAM_SP_Global%20Trends%20Report_LP_Header_TSK-15038.png](https://offers.fadv.com/hubfs/%5BLATAM%5D%20Files/FA_LATAM_SP_Global%20Trends%20Report_LP_Header_TSK-15038.png) INFORME # Informe Global de Tendencias Laborales 2026 El panorama de la fuerza laboral está evolucionando, al igual que las prioridades que moldean las estrategias de contratación, gestión de riesgos, identidad y verificación. El Informe Global de Tendencias Laborales 2026, realizado en colaboración con ClearlyRated, reúne insights de miles de líderes de contratación y candidatos en cuatro regiones del mundo. Los resultados muestran cómo las organizaciones están alineando la mitigación de riesgos con la necesidad de agilidad, ampliando la verificación de identidad y antecedentes, y fortaleciendo la confianza en la fuerza laboral en un entorno globalmente conectado e impulsado por IA. Dentro del relatório, encontrarás: - Las prioridades de la fuerza laboral que moldean 2026 - Por qué la verificación va más allá de la precontratación - Qué está impulsando la necesidad de mitigar riesgos con agilidad - Qué esperan los candidatos de experiencias de contratación seguras y transparentes - Dónde y por qué la integración y consolidación de soluciones se están acelerando Si eres responsable de la estrategia de fuerza laboral, compliance, RR. HH. o adquisición de talento, este informe ofrece insights basados en datos para orientar tu próxima decisión.  ¿Eres candidato a una vacante y tienes dudas? Haz clic [aquí.](https://help.fadv.com/s/latam) ###  Descarga el relatório     Completa el formulario para acceder al relatório. --- Are you a job applicant with questions? [Click here](https://fadv.com/candidates).  ¿Eres candidato a una vacante y tienes dudas? Haz clic [aquí.](https://help.fadv.com/s/latam) ###  Descarga el relatório     Completa el formulario para acceder al relatório. By providing this information, you consent to First Advantage contacting you about our products and services. [Click here](https://fadv.com/privacy-center/) for information on how your personal information will be used and our commitment to protecting your privacy. ![FA_GBL_2026_CHRO_Download_Global Trends Report_module_400x400_TSK-14730](https://offers.fadv.com/hubfs/CORP%20(Corporate_Marketing)/Image/FA_GBL_2026_CHRO_Download_Global%20Trends%20Report_module_400x400_TSK-14730.png) ## Know Your People™ El 76% de los profesionales de contratación reporta información laboral falsificada, y el 45% ya ha enfrentado falsificación de identidad. A medida que la IA acelera el reclutamiento, la verificación de identidad desde el primer momento se está volviendo esencial para proteger la confianza en la fuerza laboral sin comprometer la agilidad en la contratación. “Las expectativas de confianza están evolucionando tanto para los profesionales de contratación como para los candidatos, reforzando la necesidad de procesos de verificación transparentes, seguros y bien comunicados.” Maureen Lally Chief Marketing Officer, First Advantage ## Reconocida por Innovación, Ética y Liderazgo  Accede a nuestro [Centro de Recursos](https://fadv.com/latam/centro-de-recursos/) completo para más contenidos educativos sobre verificación de antecedentes   ![fintech-breakthrough-award-2026-170x144](https://offers.fadv.com/hubfs/fintech-breakthrough-award-2026-170x144.png) ##### Fintech Breakthrough Award 2026 ![hr-award-most-innovative-screening-tech-2026-170x144](https://offers.fadv.com/hubfs/hr-award-most-innovative-screening-tech-2026-170x144.png) ##### Most Innovative Screening Technology 2026 ![Group 19695](https://offers.fadv.com/hubfs/Group%2019695.png) ##### 2025 Excellence Program *Prioridades y Perspectivas Globales de la Fuerza Laboral 2026, First Advantage.  * ![First-Advantage-logo-white-2024](https://offers.fadv.com/hubfs/First-Advantage-logo-white-2024.svg) --- *Este contenido se ofrece únicamente con fines informativos. 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