El panorama de la fuerza laboral está evolucionando, al igual que las prioridades que moldean las estrategias de contratación, gestión de riesgos, identidad y verificación.
El Informe Global de Tendencias Laborales 2026, realizado en colaboración con ClearlyRated, reúne insights de miles de líderes de contratación y candidatos en cuatro regiones del mundo.
Los resultados muestran cómo las organizaciones están alineando la mitigación de riesgos con la necesidad de agilidad, ampliando la verificación de identidad y antecedentes, y fortaleciendo la confianza en la fuerza laboral en un entorno globalmente conectado e impulsado por IA.
Dentro del relatório, encontrarás:
Las prioridades de la fuerza laboral que moldean 2026
Por qué la verificación va más allá de la precontratación
Qué está impulsando la necesidad de mitigar riesgos con agilidad
Qué esperan los candidatos de experiencias de contratación seguras y transparentes
Dónde y por qué la integración y consolidación de soluciones se están acelerando
Si eres responsable de la estrategia de fuerza laboral, compliance, RR. HH. o adquisición de talento, este informe ofrece insights basados en datos para orientar tu próxima decisión.
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El 76% de los profesionales de contratación reporta información laboral falsificada, y el 45% ya ha enfrentado falsificación de identidad.
A medida que la IA acelera el reclutamiento, la verificación de identidad desde el primer momento se está volviendo esencial para proteger la confianza en la fuerza laboral sin comprometer la agilidad en la contratación.
“Las expectativas de confianza están evolucionando tanto para los profesionales de contratación como para los candidatos, reforzando la necesidad de procesos de verificación transparentes, seguros y bien comunicados.”
Prioridades y Perspectivas Globales de la Fuerza Laboral 2026, First Advantage.