--- title: "RELATÓRIO: Tendências Globais nas Relações de Trabalho 2026" --- [![First Advantage Logo](https://offers.fadv.com/hubfs/FADV-Primary-Solid-RGB-revised.svg)](https://www.fadv.com) ![https://4830052.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4830052/%5BLATAM%5D%20Files/fadv-global-trends-report-2026-pr-landing-header.png](https://offers.fadv.com/hubfs/%5BLATAM%5D%20Files/fadv-global-trends-report-2026-pr-landing-header.png) RELATÓRIO # Tendências Globais nas Relações de Trabalho 2026 O cenário da força de trabalho está evoluindo, assim como as prioridades que moldam estratégias de contratação, gestão de riscos, identidade e verificação. O Relatório Global de Tendências nas Relações de Trabalho 2026, conduzido em parceria com a ClearlyRated, reúne insights de milhares de líderes de contratação e candidatos em quatro regiões do mundo. Os resultados mostram como as organizações estão alinhando a mitigação de riscos com a necessidade de agilidade, ampliando a verificação de identidade e antecedentes, e fortalecendo a confiança na força de trabalho em um ambiente globalmente conectado e impulsionado por IA. Dentro do relatório, você encontrará: - As prioridades da força de trabalho que moldam 2026 - Por que a verificação está indo além do pré-contratação - O que está impulsionando a necessidade de mitigação de riscos com agilidade - O que os candidatos esperam de experiências de contratação  - Onde e por que a integração e consolidação de soluções estão acelerando Se você é responsável pela estratégia de força de trabalho, compliance, RH ou aquisição de talentos, este relatório oferece insights baseados em dados para orientar sua próxima decisão.  É candidato a uma vaga e tem dúvidas? Clique [aqui](https://help.fadv.com/s/latam).   ###  Baixe o relatório      Preencha o formulário para acessar o relatório.  Não é você? Clique aqui para redefinir.   --- Are you a job applicant with questions? [Click here](https://fadv.com/candidates).  É candidato a uma vaga e tem dúvidas? Clique [aqui](https://help.fadv.com/s/latam).   ###  Baixe o relatório      Preencha o formulário para acessar o relatório.  Não é você? Clique aqui para redefinir.   By providing this information, you consent to First Advantage contacting you about our products and services. [Click here](https://fadv.com/privacy-center/) for information on how your personal information will be used and our commitment to protecting your privacy. ![FA_GBL_2026_CHRO_Download_Global Trends Report_module_400x400_TSK-14730](https://offers.fadv.com/hubfs/CORP%20(Corporate_Marketing)/Image/FA_GBL_2026_CHRO_Download_Global%20Trends%20Report_module_400x400_TSK-14730.png) ## Know Your People™ 76% dos profissionais de contratação relatam informações de emprego falsificadas, e 45% já enfrentaram falsificação de identidade. Conforme a IA acelera o recrutamento, a verificação de identidade desde o primeiro momento está se tornando essencial para proteger a confiança na força de trabalho sem comprometer a agilidade na contratação. “As expectativas de confiança estão evoluindo tanto para os profissionais de contratação quanto para os candidatos, reforçando a necessidade de processos de verificação transparentes, seguros e bem comunicados.” Maureen Lally Chief Marketing Officer, First Advantage ## Reconhecida por Inovação, Ética e Liderança Acesse nosso [**Centro de Recursos**](https://fadv.com/latam/pt/centro-de-recursos/) completo para mais conteúdos educativos sobre verificação de antecedentes ![fintech-breakthrough-award-2026-170x144](https://offers.fadv.com/hubfs/fintech-breakthrough-award-2026-170x144.png) ##### Fintech Breakthrough Award 2026 ![hr-award-most-innovative-screening-tech-2026-170x144](https://offers.fadv.com/hubfs/hr-award-most-innovative-screening-tech-2026-170x144.png) ##### Most Innovative Screening Technology 2026 ![Group 19695](https://offers.fadv.com/hubfs/Group%2019695.png) ##### 2025 Excellence Program * Prioridades e Perspectivas Globais da Força de Trabalho 2026, First Advantage.  * ![First-Advantage-logo-white-2024](https://offers.fadv.com/hubfs/First-Advantage-logo-white-2024.svg) --- *Este conteúdo é fornecido apenas para fins informativos. A First Advantage não é um escritório de advocacia, e este conteúdo não constitui, nem pretende constituir, aconselhamento jurídico. As informações aqui contidas podem não refletir as atualizações legais ou outras mais recentes. Os leitores deste conteúdo devem entrar em contato com seus próprios assessores jurídicos em relação às suas circunstâncias específicas. Nenhum leitor ou usuário deste conteúdo deve agir ou deixar de agir com base nas informações aqui apresentadas. Somente seu advogado ou assessor jurídico pode garantir que as informações aqui contidas — e sua interpretação — são aplicáveis ou adequadas à sua situação específica. O uso e o acesso a este conteúdo não estabelecem uma relação advogado-cliente entre o leitor ou usuário desta apresentação e a First Advantage.* © 2026 First Advantage. 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