O cenário da força de trabalho está evoluindo, assim como as prioridades que moldam estratégias de contratação, gestão de riscos, identidade e verificação.
O Relatório Global de Tendências nas Relações de Trabalho 2026, conduzido em parceria com a ClearlyRated, reúne insights de milhares de líderes de contratação e candidatos em quatro regiões do mundo.
Os resultados mostram como as organizações estão alinhando a mitigação de riscos com a necessidade de agilidade, ampliando a verificação de identidade e antecedentes, e fortalecendo a confiança na força de trabalho em um ambiente globalmente conectado e impulsionado por IA.
Dentro do relatório, você encontrará:
As prioridades da força de trabalho que moldam 2026
Por que a verificação está indo além do pré-contratação
O que está impulsionando a necessidade de mitigação de riscos com agilidade
O que os candidatos esperam de experiências de contratação
Onde e por que a integração e consolidação de soluções estão acelerando
Se você é responsável pela estratégia de força de trabalho, compliance, RH ou aquisição de talentos, este relatório oferece insights baseados em dados para orientar sua próxima decisão.
76% dos profissionais de contratação relatam informações de emprego falsificadas, e 45% já enfrentaram falsificação de identidade.
Conforme a IA acelera o recrutamento, a verificação de identidade desde o primeiro momento está se tornando essencial para proteger a confiança na força de trabalho sem comprometer a agilidade na contratação.
“As expectativas de confiança estão evoluindo tanto para os profissionais de contratação quanto para os candidatos, reforçando a necessidade de processos de verificação transparentes, seguros e bem comunicados.”
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Prioridades e Perspectivas Globais da Força de Trabalho 2026, First Advantage.